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2017辽宁沈阳航空航天大学招聘高层次人才需求及待遇简介

沈阳航空航天大学是一所以航空宇航为特色,以工为主,工、理、文、经、管等学科协调发展的多科性高等院校,是教育部、中航工业集团公司与辽宁省三方共建高校,是国防科工局与辽宁省共建高校。学校始建于1952年,占地1760亩,建筑面积47万平方米,固定资产总值27.45亿元,是原航空航天部所属的6 所本科航空院校之一,现为辽宁省人民政府与工业和信息化部共同建设的唯一一所高校,是空军依托培养后备军官的全国18所地方院校之一,是辽宁省装备制造业紧缺人才航空航天培养基地,是辽宁省省属重点院校,已经成为“国防科技人才培养基地”、“辽宁老工业振兴人才培养基地” 和“空军后备军官培养基地”。

航空航天、动力能源类:飞行器设计、飞行动力学与控制、航空宇航制造工程、控制科学与工程、机械设计及理论、力学、航空宇航推进理论与工程、动力工程及工程热物理、能源与动力工程、能源与环境工程、热能工程、工程热物理、环境工程、化学工程等相关专业

机械工程类:机械制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程、工业工程等相关专业

计算机、电子、自动化类:计算机应用技术、计算机软件与理论、控制理论与控制工程、导航、制导与控制、测试计量技术及仪器、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、生物医学工程等相关专业

材料类:材料物理与化学、材料加工工程、材料学、金属材料工程等相关专业

理学类:应用数学、运筹学与控制论、理论物理、凝聚态物理、高分子化学与物理、光学等相关专业

人文、管理、外语类:心理学、中国近现代史、马克思主义中国化、计算机软件控制、管理科学与工程、统计学、英语语言文学、翻译等相关专业

安全、民航类:安全科学与工程、应用经济学类、通信与信息系统(与民航电子相关)、交通运输规划与管理、交通信息工程及控制等相关专业

艺术、体育类:服装设计与工程、视觉传达、工业设计、体育教育训练学、体育人文社会学等相关专业

三、招聘层次及相关待遇

(一)根据学校的发展需要,重点引进如下人员:

第一层次:中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家科学院院士;

第二层次:教育部长江学者特聘教授、长江学者讲座教授、国家“千人计划”入选者、国家杰出青年基金获得者;

第三层次:教育部“长江学者”青年项目入选者、国家“青年千人计划”入选者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者。

(二)重点引进人才待遇

对于全职引进的以上层次人才,除享受辽宁省、沈阳市人才引进政策外,学校提供以下待遇,对于引进团队,可根据实际情况面议。

1. 第一层次人才年薪(税前)120-150万元人民币,第二层次人才年薪(税前)80-120万元人民币,第三层次人才提供(税前)30-50万元人民币;

2. 提供安家费(税前)20-50万元人民币;

3. 提供第一层次人才不低于1000万元的学科建设和科研启动经费,提供第二层次人才不低于800万的学科建设和科研启动经费,提供第三层次人才不低于500万的学科建设和科研启动经费;对于引进的文科类相应层次的高端人才或学科团队,根据实际需要待遇面议;

4. 免费提供第一层次和第二层次人才面积不少于290㎡的工作住房一套,免费提供第三层次人才面积200㎡左右的工作住房一套;

5. 协助安排配偶工作、办理子女就学。

(三)其他层次人才待遇

1.学科带头人:提供150㎡左右工作用房一套(或者60-70万元住房补贴),安家费(税前)10万元,科研启动费30万元(文科10万元),学科建设费(自主支配,相关学科共享)100-200万元(文科30-50万元),学校视情况聘为内聘二级教授或三级教授,协助解决配偶工作;

2.具有教授职称的博士(博导):提供150㎡左右工作用房一套,安家费(税前)8万元,科研启动费15-20万元(文科5-8万元),视情况解决配偶工作;

3.具有副教授职称的博士:提供120㎡左右工作住房一套,安家费(税前)5万元,科研启动费10万元(文科3万元);

4.博士(双证):提供80-100㎡左右工作用房一套,并给予安家费(税前)3-5万元,科研启动费3-5万元的待遇支持。

注:

1.对于特别优秀的高层次人才,我校将建立聘任绿色通道,可直接聘为副高、正高级职称,其他待遇可根据实际情况另议;

2.团队引进:安家费及住房(或住房补贴)待遇参照以上条款执行,科研启动费配套,并为团队提供100-200万元科研启动费(包括实验室建设及设备购置费用)。

四、应聘办法

请应聘者以网络注册报名的方式将本人简历(职称、学历、学位等复印件、相关业绩证明)及应聘后的工作计划发至沈阳航空航天大学人事处;

五、联系方式

电 话:024-89723982 苗老师 韩老师

电子邮件:rsc@ sau.edu.cn

学校地址:沈阳道义经济开发区道义南大街37号 邮政编码:110136